Независимая оценка квалификаций в области воздушного транспорта по Псковской области
Независимая оценка квалификации (НОК) — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или иным квалификационным требованиям. НОК проводится уполномоченными центрами оценки квалификаций, а сам экзамен состоит из теоретической и практической частей.
Успешное прохождение НОК позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию независимо от способа её получения, расширить возможности трудоустройства, получить допуск к работе.
Деятельность по проведению независимой оценки квалификации осуществляют центры оценки квалификаций (ЦОК) в соответствии с Федеральным Законом № 238-ФЗ.
Успешное прохождение НОК позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию независимо от способа её получения, расширить возможности трудоустройства, получить допуск к работе.
Деятельность по проведению независимой оценки квалификации осуществляют центры оценки квалификаций (ЦОК) в соответствии с Федеральным Законом № 238-ФЗ.
Квалификации
12.01200.04. Начальник подразделения транспортной безопасности на воздушном транспорте (5 уровень квалификации)
12.01200.03. Диспетчер транспортной безопасности на воздушном транспорте (4 уровень квалификации)
12.01200.02. Инспектор транспортной безопасности быстрого реагирования на воздушном транспорте (4 уровень квалификации)
12.01200.01. Инспектор транспортной безопасности на воздушном транспорте (4 уровень квалификации)
17.07100.02. Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, включающих в себя одно беспилотное воздушное судно массой 10 килограммов и менее (3-й уровень квалификации)
17.07100.01. Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, включающих в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов самолетного (комбинированного) типа максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее (3-й уровень квалификации)
Центр оценки квалификаций в Пскове
- предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
- организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами СПК ЧС независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
- формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в СПК ЧС для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществление мониторинга деятельности ЦОК;
- оформление и выдача соискателю заключения экспертной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о квалификации.
Оценка квалификации дает возможность человеку, не имеющему профессионального образования, но обладающему опытом работы, более уверенно чувствовать себя на рынке труда, позволяет планировать профессиональную карьеру, что повышает конкурентоспособность.
С помощью независимой оценки квалификации работник сможет продемонстрировать работодателю, что он заслуживает повышения должности или заработной платы, так как обладает высокой квалификацией. Независимая оценка квалификации также необходима при поиске работы. Если вы, например, ищете новое место работы, то несомненным плюсом будет подтвержденная квалификация и компетентность работника. Работник с помощью независимой оценки квалификации может выявить свои сильные и слабые стороны.
С помощью независимой оценки квалификации работник сможет продемонстрировать работодателю, что он заслуживает повышения должности или заработной платы, так как обладает высокой квалификацией. Независимая оценка квалификации также необходима при поиске работы. Если вы, например, ищете новое место работы, то несомненным плюсом будет подтвержденная квалификация и компетентность работника. Работник с помощью независимой оценки квалификации может выявить свои сильные и слабые стороны.
Оценка квалификации имеет положительный эффект, поскольку помогает:
- понять, какие сотрудники соответствуют профессиональным стандартам, а какие нет;
- определить план внутреннего и внешнего обучения персонала;
- установить, какие проблемы с персоналом существуют на предприятии;
- определить, какие сотрудники имеют соответствующую компетенцию для зачисления в кадровый резерв;
- получить независимую консультацию в отношении компетенции персонала.
Вернуть денежные средства за прохождение независимой оценки квалификаций (НОК) могут как физические, так и юридические лица.
У соискателя есть возможность вернуть денежные средства в виде налогового вычета в размере фактически произведенных расходов на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации с учетом ограничения размера, установленного абзацем 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ). Налоговый вычет предоставляется по суммам, уплаченным налогоплательщиком за прохождение независимой оценки своей квалификации на соответствие требованиям к квалификации в организациях, осуществляющих такую деятельность в соответствии с законодательством РФ (подпункт 6 пункта 1 статьи 219 НК РФ).
Расходы работодателей на оценку квалификации работников относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг), и, следовательно, они уменьшают налогооблагаемую прибыль, что выгодно для работодателя (подпункт 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ).
У соискателя есть возможность вернуть денежные средства в виде налогового вычета в размере фактически произведенных расходов на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации с учетом ограничения размера, установленного абзацем 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ). Налоговый вычет предоставляется по суммам, уплаченным налогоплательщиком за прохождение независимой оценки своей квалификации на соответствие требованиям к квалификации в организациях, осуществляющих такую деятельность в соответствии с законодательством РФ (подпункт 6 пункта 1 статьи 219 НК РФ).
Расходы работодателей на оценку квалификации работников относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг), и, следовательно, они уменьшают налогооблагаемую прибыль, что выгодно для работодателя (подпункт 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ).
Экзаменационные площадки сдачи экзамена
- г. Псков деревня Борисовичи ул. Балтийская, д. 11 - зал для практических занятий 38 кв.м.
- г. Псков деревня Борисовичи ул. Балтийская, д. 11 - зал для практических занятий 138 кв.м.
- г. Псков, Иркутский пер. 2б - экзаменационный класс 40 кв.м.
- г. Псков, ул. Германа д. 32 - зал для практических занятий 168 кв.м.